Responsable de guiar y desarrollar el talento técnico y profesional dentro de la empresa, con el fin de optimizar el rendimiento individual y colectivo. Su principal objetivo es potenciar las capacidades de los equipos y consultores en áreas clave de la tecnología, metodologías ágiles y mejores prácticas de la industria, garantizando una alineación estratégica con los objetivos de negocio de los clientes. Además, promueve una cultura de aprendizaje continuo, fomenta la innovación y la resolución efectiva de problemas, y facilita la implementación exitosa de soluciones tecnológicas en proyectos de alta complejidad.

• Bachillerato en Ingeneria de Sistemas o similar.
• 3 años de experiencia o mas en roles similares.
• +5 Años de experiencia en POO, en lenguajes como C# o Java y Python.
• +5 Años de experiencia con .NET Core 6 en adelante. O tener conocimientos en Spring Boot.
• +5 Años de experiencia en experiencia en la creación de API REST Full.
• Conocimientos en Angular JS
• Conocimientos en React Native y/o React JS.
• Conocimientos en JavaScript
• Conocimientos en HTML5
• Conocimientos en SQL Server 2019 o superior.
• Conocimientos en Azure DevOps.
• Conocimientos en Dockers y Kubernates.
• Conocimientos en microservicios.
• Fuertes conocimientos en Agilismo y Scrum.

• Identificar las áreas de crecimiento de los colaboradores y proporcionar coaching personalizado para mejorar sus habilidades técnicas y blandas, apoyando su desarrollo profesional.
• Proporcionar orientación y apoyo técnico durante la ejecución de proyectos, ayudando a resolver problemas complejos y asegurando la aplicación de estándares de calidad.
• Revisar y certificar el nivel técnico de los colaboradores, identificando oportunidades de capacitación para asegurar que se cumplan los requisitos del proyecto o del cliente.
• Proporcionar recomendaciones estratégicas a la alta dirección en relación con el desarrollo del talento, la adopción de nuevas tecnologías, y la mejora de procesos internos.
• Crear y Asignar rutas de aprendizaje según el perfil, nivel de experiencia y rol del empleado dentro de la empresa.
• Organizar el contenido de manera que los empleados avancen progresivamente de temas básicos a avanzados.
• Establecer plazos para la finalización de cada módulo y un sistema de seguimiento para asegurar el progreso.
• Realizar filtros técnicos para diversas posiciones según operaciones. Creación y exposicion de foros y charlas técnicas pormoviendo el aprendizaje y la investigación sobre temas de interes tecnologicos.
• Apoyo y seguimiento en proceso de capacitación de Pasantes
• Apoyo y acompañamiento técnico a recursos técnicos de la organización.

• Días Libres Pagados: Disfruta de 12 días hábiles anuales para descansar y recargar energías.
• Capacitación y Certificaciones: Accede a entrenamientos corporativos y certificaciones virtuales para impulsar tu desarrollo profesional.
• Dinámicas y Premios Corporativos: Participa en actividades y concursos internos con la oportunidad de ganar premios emocionantes.
• Día de Cumpleaños Libre: Celebra tu cumpleaños con un día libre para que puedas disfrutar de tu jornada especial.
• Convenios Remotos: Benefíciate de descuentos en plataformas como Open English para mejorar tus habilidades desde la comodidad de tu hogar.
• Reembolso de Alquiler de Equipo: Recibe una compensación de $35 mensuales para el alquiler de tu equipo de trabajo.